Văn hóa company đóng vai trò cần thiết trong việc xây dựng nhận diện nhãn hiệu chính mình trong tâm trí công chúng. Company được bình chọn là giàu văn hóa hay nghèo văn hóa dựa vào 1 phần không hề nhỏ vào cách họ truyền đạt điều đó thông qua bộ nhận diện nhãn hiệu. Do vậy, doanh nghiệp thông minh là Công ty biết cách dùng nhận diện nhãn hiệu để truyền thông cho văn hóa của mình.
Mục lục
Văn hóa Công ty
Mỗi một môi trường, đơn vị xã hội đều có 1 văn hóa riêng. Người ta lấy như thế làm dấu hiệu phân biệt rõ nét giữa các nhóm này. Trong các Công ty, văn hóa sinh ra và kích thích song song từ khi mới xuất hiện.
mỗi người thông thường hiểu lầm văn hóa doanh nghiệp đơn thuần là văn hóa giao tiếp, văn hóa kinh doanh, thậm chí đơn giản là phong cách lãnh đạo, tầm nhìn, khẩu hiệu người đứng đầu company. Không hẳn vậy, nó bao trùm tất cả những điều đó, và rộng hơn rất nhiều những điều đó.
Có hơn 300 định nghĩa không giống nhau về văn hóa Công ty trên địa cầu. “Văn hóa thể hiện tổng hợp các giá trị và cách hành xử phụ thuộc lẫn nhau thường dùng trong doanh nghiệp và có thiên hướng tự lưu truyền, thường trong thời gian dài”. (Kotter, J.P. &Amp;Amp; Heskett, J.L.). Hay “Phẩm chất đơn lẻ của tổ chức được nhận thức nhận biết nó với các đơn vị khác trong lĩnh vực”. (Gold, K.A.)
cho dù có những cách diễn giải khác nhau, những định nghĩa này đều nhấn mạnh vào “giá trị”. Thế nên, có thể hiểu văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị tinh thần, vật chất tồn tại với với Công ty ngay từ lúc mới khởi đầu, chi phối mọi hoạt động của company và đặc thù cho Công ty, khác biệt hóa với kẻ địch cạnh tranh.
Văn hóa doanh nghiệp là phần hồn của doanh nghiệp, là thứ hình thành ngay lúc doanh nghiệp ra đời và là thứ cuối cùng còn sót lại lúc Công ty tan vỡ. Sở hữu một văn hóa tốt, doanh nghiệp không còn gói trọn trong sản phẩm, dịch vụ của mình nhưng to mạnh theo giá trị vô hình cưa văn hóa thương hiệu.
Bộ nhận diện nhãn hiệu
Nhận diện thương hiệu giúp văn hóa Công ty nổi lên 1 cách cảm nhận. Để hiểu rõ về nhận diện brand là gì? You có thể xem cụ thể tại đây.
Nhận diện nhãn hiệu bộc lộ văn hóa doanh nghiệp thông qua những mặt vật chất như đồng phục, khẩu hiệu, nghi thức, luật pháp, nhạc phim Công ty, tập san nội bộ, các hoạt động,… và tác động lên những mặt tinh thần như là thái độ, phong cách, thói quen, nếp nghĩ của những nhân loại trong cơ quan.
Vai trò của nhận diện brand với văn hóa Công ty
bởi văn hóa là tổng hòa những giá trị vật chất, tinh thần cho nên bộ nhận diện thương hiệu sẽ xây đắp văn hóa doanh nghiệp qua hai mặt
thành lập văn hóa company hữu hình
- hình ảnh Công ty chuyên nghiệp: bạn hàng không thể nhìn thấy tổng thể doanh nghiệp you gồm những gì. Họ chỉ nhìn vào cái dễ hình dung nhất đó là tên, logo và slogan. Văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn và được bất biến từ những thứ đó.
- hình ảnh nhân viên chuyên nghiệp: Văn hóa được tạo nên vì con người. Văn hóa company không nằm ngoài quy luật như thế, được tạo nên từ nhân viên company. Tập thể sẽ đánh giá văn hóa của một company là giàu hay nghèo dựa vào vào họ. Hình ảnh đại diện văn hóa company của họ bao gồm đồng phục, thẻ nhân sự, danh thiếp…
- Hoạt động chuyên nghiệp: Văn hóa doanh nghiệp vận động, tăng trưởng như thế nào cũng tương tự nhự hệ thống hoạt động nội bộ, ngoại giao của company. Những khí cụ truyển tải văn hóa đó bao gồm danh thiếp, thư từ, bảng quảng cáo…
- Không gian tiến hành chuyên nghiệp: Tiếp xúc với một văn hóa là bước vào không gian văn hóa đó. Không gian tiến hành được thiết kế chuyên nghiệp với tên doanh nghiệp, logo và khẩu hiệu…
thành lập văn hóa company vô hình
- truyển tải tầm nhìn, sứ mệnh: tầm nhìn, sứ mệnh biểu lộ qua slogan, tư tưởng, tinh thần của company, người chỉ huy. Như thế là sợi dây đoàn kết những cá nhân biệt lập thành một công đồng phục vụ bình thường 1 văn hóa. Nó cho doanh nghiệp you 1 ý nghĩa sâu xa hơn và dễ thuyết phục hơn. Steve Job không nói Apple chỉ có mỗi gia công điện thoai, ông muốn truyển tải nhiều hơn thế lúc thuyết phục John Sculley: “Anh muốn cả đời bán nước ngọt hay muốn có cơ hội để đổi mới cả thế giới”. “Think different” hơn hẳn cái ý nghĩa về 1 doanh nghiệp gia công máy tính bảng thông thường.
- Sự gắn bó, nhiệt huyết công ty: truyền đạt được 1 tầm nhìn, sứ mệnh rõ ràng, đầy cảm xúc, tạo image thi công chuyên nghiệp trong mắt nhân viên, không có lý vì gì họ không yêu doanh nghiệp hết mình, và sống chết do nó. Nó càng làm văn hóa doanh nghiệp quy nhất, sâu đậm hơn.
- Tạo dựng 1 văn hóa cao cấp trong tâm trí khách hàng: Những gì văn hóa biểu thị ở trên không những có người bên trong Công ty tự hào về nhau nhưng còn cho khách hàng tự hào về những gì họ có. Họ không chỉ sở hữu sản phẩm, dịch vụ nhưng họ còn được thưởng thức văn hóa đẹp và giàu.
Văn hóa doanh nghiệp là tinh thần, linh hồn cốt lõi của brand, của Công ty. Nó không thể xây dựng được ngay trong một hay hai ngày nhưng là cả quá trình lâu phân tích, lập kế hoạch và thực hiện. Thực hiện ngày từ những ngày đầu lúc xây dựng từng bộ nhận diện thương hiệu.
thành lập bộ nhận diện nhãn hiệu đòi hỏi chuyên môn cao, tầm nhìn chiến lược, một bước đi sai có thể hỏng cả bàn cờ. Phục vụ những yêu cầu đó, Brasol cung cấp cho bạn dịch vụ lên ý tưởng bộ nhận diện brand chuyên nghiệp, tư vấn chuyên sâu về thành lập brand, you sẽ có 1 văn hóa Công ty mạnh trong tương lai.
Nguồn: Brasol branding
Chuyên gia số một về nhãn hiệu
Xem thêm những bài giới thiệu khác:
- Tại sao không cho nên lên ý tưởng biểu tượng giá rẻ
- Kinh nghiệm design biểu tượng ngành giáo dục
